Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator för medarbetarvälfärd
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad Koordinator för medarbetarvälfärd som vill bidra till att skapa en hälsosam och stödjande arbetsmiljö för våra anställda. Rollen innebär att planera, implementera och följa upp olika välfärdsprogram och initiativ som syftar till att förbättra medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa, arbetsglädje och produktivitet. Du kommer att samarbeta nära HR-avdelningen, ledningen och externa leverantörer för att säkerställa att våra medarbetare får tillgång till rätt stöd och resurser. Arbetsuppgifterna inkluderar att organisera hälsokontroller, stresshanteringskurser, friskvårdsaktiviteter och andra personalstödjande insatser. Du ansvarar även för att utvärdera effekten av välfärdsprogrammen och föreslå förbättringar utifrån medarbetarnas behov och feedback. För att lyckas i rollen behöver du ha god kommunikationsförmåga, vara lyhörd för medarbetarnas önskemål och kunna arbeta självständigt samt i team. Erfarenhet av liknande arbete inom HR eller personalvård är meriterande. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att göra skillnad för våra medarbetares välmående och bidra till företagets framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra välfärdsprogram för medarbetare.
- Samarbeta med HR och ledning för att identifiera medarbetares behov.
- Organisera friskvårdsaktiviteter och hälsokontroller.
- Följa upp och utvärdera effekten av välfärdsinsatser.
- Kommunicera och marknadsföra välfärdsinitiativ internt.
- Hantera kontakter med externa leverantörer och samarbetspartners.
- Skapa rapporter och dokumentation kring välfärdsprogrammens resultat.
- Stödja medarbetare vid behov av personlig rådgivning eller hjälp.
- Utveckla strategier för att förbättra arbetsmiljön och trivseln.
- Delta i arbetsmiljö- och hälsorelaterade projekt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete inom personalvård eller HR.
- God kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
- Kunskap om arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatsen.
- Organisationsförmåga och planeringskompetens.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Grundläggande datorkunskaper och erfarenhet av administrativa system.
- Engagemang för medarbetares välmående och utveckling.
- Utbildning inom personaladministration, hälsa eller liknande är meriterande.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din erfarenhet av att arbeta med medarbetarvälfärd?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera effekten av välfärdsprogram?
- Hur hanterar du situationer där medarbetare behöver extra stöd?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt välfärdsinitiativ du har varit delaktig i?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att främja medarbetarnas hälsa?
- Vilka utmaningar tror du är vanligast i rollen som koordinator för medarbetarvälfärd?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender och metoder inom arbetsmiljö och hälsa?
- Hur prioriterar du olika välfärdsinsatser när resurserna är begränsade?
